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Sobre nosso curso de Gestão em RH:

Desenvolva habilidades estratégicas para gerir pessoas e fortalecer o capital humano das empresas! Neste curso, você vai aprender:

Recrutamento e seleção – Identifique e atraia os melhores talentos para sua empresa 🔍🎯
Treinamento e desenvolvimento – Capacite equipes e melhore a produtividade 📚🚀
Gestão de desempenho – Avalie e potencialize o rendimento dos colaboradores 📈
Clima organizacional e motivação – Crie um ambiente de trabalho saudável e engajador 😊🏢
Legislação trabalhista e DP – Entenda direitos, deveres e normas essenciais da CLT ⚖️📑
Liderança e comunicação – Desenvolva habilidades para gerenciar equipes de forma eficiente 🗣️🤝

📌 Curso 100% online, com conteúdos práticos e aplicáveis ao dia a dia do RH!

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Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 697,00 por apenas R$ 167,00 ou 10x de R$ 16,70

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH